性别要求:不限
25岁以上 本科以上学历,人力资源管理或相关专业;四年以上同岗位工作经验,有大型企业劳资管理工作经验优先;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有很强的沟通协调能力及团队领导能力,有很强的计划性和实施执行的能力;抗压能力强,有责任感、有敬业精神,能够很好的处理部门和员工关系;电脑操作熟练,熟悉办公软件及相关人事管理软件。
福利待遇:公司免费提供食宿。班车接送 宿舍宽敞明亮,空调、热水器等各类生活设施齐全。一经正式录用,为员工购买齐全的社会保险 。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。