今天下午，我区召开全区基层人社治理现代化改革暨根治欠薪冬季行动大会，旨在动员全区上下保持战略定力，扛起责任担当，推动根治欠薪提质减量，巩固余杭“无欠薪”创建成果，确保元旦春节期间平安稳定。区委副书记、政法委书记朱红丹、副区长吴伟强，区根欠办成员单位及各镇街平台负责人参会。
会上，吴局代表区根欠办就全区根治欠薪工作进行通报，布置基层人社治理现代化改革暨根治欠薪冬季行动相关工作。区信访局、区住建局、区交通局主要领导围绕如何做好根治欠薪工作交流发言，仓前、五常、良渚街道主要领导围绕基层人社治理现代化改革措施成效、部线索件“减增量、去存量”、冬季根欠工作交流发言，并签订根治欠薪工作责任书。
今年以来，全区上下围绕除险保安根治欠薪重大任务，齐心协力、狠抓落实，推动我区根治欠薪工作取得新成效。截至11月份，我区在全市“无欠薪”平安考核中排名第3；区仲裁院仲裁结案率达93.7%，智慧仲裁无讼指数达97分，位列全省第1，切实维护好人民群众的合法权益和社会大局的和谐稳定。
朱红丹在会议中强调：
要研判形势、迎难而上，牢牢把握基层人社治理现代化改革和根治欠薪工作主动权。 要清醒地认识到，在新形势下，基层人社治理现代化改革和根治欠薪工作仍面临风险挑战，各单位要尽快把思想和行动统一到区委、区政府决策部署上来，以根治欠薪冬季行动为契机，补短板、堵漏洞，全面提升防范化解欠薪问题的能力和水平。 要强化举措、持续发力，坚决打好基层人社治理现代化改革和根治欠薪攻坚战。 要明确总体目标，加快形成“整体智治、协同高效”的基层人社大治理工作体系；要讲究工作方法，重点抓好源头施治、依法施治、系统施治、数字施治、统筹施治；要攻坚重点任务，建好“三支队伍”，强化排查整改，畅通维权渠道，妥善处置案件，做好舆情应对，多措并举推动根治欠薪工作出成效出亮点。 要压实责任、勇于作为，共同开启基层人社治理现代化改革和根治欠薪新局面。 要加强领导，统筹推进，主要部门要精准施策，主要负责人要主动担当；要协同作战，强化保障，各单位要牢固树立“一盘棋”思想，全力配合、主动作为，共同形成全区上下高效协同、齐抓共管、合力推进的良好格局；要比学赶超，营造氛围，对内要尽快完善晾晒考评办法，对外要广泛宣传，发动企业、群众参与改革和根治欠薪活动，坚持真抓实干，敢于斗争、善于斗争，奋力书写基层人社治理现代化改革的余杭样板，全力确保全区两节期间平安稳定！
