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2022余杭人社这一年——社会保障篇

来源:余杭人才网 时间: 作者:余杭人力 浏览量:

2022年,区人力社保局以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,兜牢底线,保障民生,不断织密社会保障安全网,强势推动社保领域又好又快发展。

助力新布局,高质量推进企业养老保险全国统筹的实施

在全市统筹安排下实现提前1天完成国统系统全面切换上线,在相关工作舆情处置上得到省厅领导充分肯定。以“码”上问、热线问、“易窗”问三问模式分流办件,有效缓解停机切换后的业务压力,开机后一周日均接待群众1000余人,累计业务量8200余件。

精准施策,用心用情用功做好社保事

强扩面保基础,参保覆盖不断扩大。截至11月底,企业职工基本养老保险、工伤保险参保人数分别达到58.97万人和73.43万人,完成年度净增长目标,全区基本养老保险参保率达到99.65%。

多措并举深入推进社保政策宣传,各项惠企政策落地见效。截至11月底,余杭区缓缴企业申报数521家,缓缴金额8017.13万元,阶段性下调失业保险费阶和工伤保险费3.86亿元。

齐心协力,全力保发放护民生

健全“保发放”长效机制,完成全年“不错、不漏、不少、不晚”的“保发放”目标。截至12月,为我区17.84万机关、企(事)业退休人员,城乡居保领取待遇人员及供养直系亲属补贴领取人员等群体发放养老待遇,累计支出52.17亿元;为0.5万余工伤职工发放工伤保险待遇,合计支出1.15亿元。

稳妥调整退休人员基本养老金,养老待遇进一步提高。及时调整机关、企(事)业单位退休人员基本养老金,调整后企业职工养老保险人均养老金达到2989元/月,提升率4%,惠及12余万人;从2022年1月1日起,市区基础养老金标准提高到330元/人/月,平均调整额全省领先,迈出了社保领域推进高质量发展共同富裕的坚实一步。职工基本养老保险基金工伤保险基金,运行总体平稳。

民生服务大布局

1、完善“基层社保”便民保障网,打造15分钟便民服务圈

截至12月,47项高频人社业务向全区12个基层镇街延伸,并在全区范围内依次设置53个社保经办授权服务网点。编制《余杭区窗口实用手册》,为全区社保政务服务标准提供规范蓝本,通过身份证实现一网通办,借助信息共享减少纸质材料,简化办事流程,线上推出“人社通”、线下开展“政务服务日”,精准匹配、主动预约办事群众需求。由此为背景制作的短视频《红社“小”窗口 便民“大”服务》参与了明珠电视台七一建党汇演,荣获全市审管系统最佳党建引领优秀窗口,后又被省厅推送参与全国人社系统优秀短视频展播,社会反响良好。

2、多点布局工伤联网结算,有效缓解工伤人员就医垫资的经济压力

自6月10日签订余杭区首家工伤保险联网结算定点医院-余杭区第二人民医院后,抓紧布局余杭区第三人民医院,目前三院申请已通过市局审批,正在系统测试阶段。

3、新窗口新布局,奋楫扬帆启新程

10月8日区社保中心正式搬迁至瑞鸿大厦,同步撤销未来科技城分中心窗口,保留瓶窑和良渚分中心窗口。新大厅共开设A01-A06六个社保政务事项受理窗口,实现事前咨询、事中申请、事后应用全过程主动服务。截至11月底,中心社保窗口累计受理各项政务服务事项10余万件。充分发挥党建引领核心作用,压实“两个责任”,两季度蝉联中心示范窗口。

基金安全多保障

1、扎实开展

“社会保险基金管理提升年行动”

今年以来,区人力社保局扎实推进社保基金管理提升年行动,通过全方位部署推动、大数据比对筛查、多层次监督检查、全险种全链条问题整改、常态化警示教育等,查处社保基金管理问题线索,核实疑点数据1497条,消除风险隐患,切实守牢基金安全底线,守护好老百姓的每一分“养老钱”“保命钱”。


2、扩中提低、构建大社保体系

力保基金行稳致远

根据省市“提升年”工作要求,重新梳理社保中心内控规范并发文,成立内审领导小组和内审小组,签订保密协议,进一步完善工作机制、规范业务经办流程,从而降低基金风险,提高基金管理能力。

3、主动发力

挽回基金损失

风险疑点排查约7200条,受理审计稽核案件26件,成立追待专班,先后10余次到临安、仓前、五常、闲林、良渚等地,追回死亡多发养老待遇41.97万元。积极探索工伤保险先行支付追偿工作,今年通过法院起诉向第三人追偿胜诉一例。

企退服务多元化

开发“一个”应用场景

区企退中心配合市退管中心做好“桑榆e服”场景开发。以余杭区为试点通过流程再造,与区文广旅体局“文化保障卡”数字平台多跨协同,丰富了“桑榆e服”的服务内容。

同时将“桑榆e服”的活动报名签到与余杭文化保障卡的积分平台进行结合,构建积分兑换体系、福利发放体系等,实现业务层面的协同,为企业退休人员的文化保障服务加码。


组织“一个”系列活动

从2022年3月起,区企退中心以“企退余热浓,助力共富美”为总主题,结合时政、时令、镇街特色文化以及企退人员特点,策划了文娱演出、知识讲座、健康体操、趣味手作、休闲旅游、便民服务等12个不同的主题,全区12个镇街按月依次开展,倡导、激励企退人员发挥余热。

在5月13日举办了2022年度余杭区企业退休人员太极拳比赛,12个镇街的150余名企业退休人员参加了此次比赛;径山代表队代表余杭区参加杭州市2022年“喜迎二十大 桑榆印初心”太极拳比赛,并荣获二等奖。

奋进新征程,下一步,区人力社保局将贯彻落实好党的二十大精神,健全社会保障体系,为广大人民提供更可靠、更充分的保障,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

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